FOLOL

THE DANCING BANANA

JEZUCRIHTO , POR QUE NADIE ANTES TE HABIA PUESTO GIFS Y LO SABES



MAPA DE LA UNIÓ EUROPEA

CAPITALS DE LA UNIÓ EUROPEA

España - Madrid

Portugal - Lisboa

Francia - París

Malta - La Valleta

Italia - Roma

Bélgica - Bruselas

Holanda - Ámsterdam

Luxemburgo - Luxemburgo

Reino Unido - Londres

Irlanda - Dublín

Alemania - Berlín

Suiza - Verna

Austria - Viena

Eslovenia - Viubliana

Croacia - Zagreb

Eslovaquia - Bratislava

Turquía - Ankara

Chipre - Nicosia

Polonia - Varsovia

Rumanía - Bucarest

Bulgaria - Sofia

Hungría - Budapest

República Checa - Praga

Dinamarca - Copenhague

Estonia - Tallin

Letonia - Riga

Lituania - Vilnius

Suecia - Estocolmo

Finlandia - Helsinki

BANDERA D'EUROPA

La bandera europea está formada por doce estrellas amarillas en circulo y el fondo azul, las doce estrellas es porque el número doce es considerado el número de la perfección por haber doce meses, doce horas(a.m y p.m) , doce apóstoles, etc...

HIMNE EUROPEU

Aquí el himno europeo , la quinta sinfonía de Beethoven.

MINISTROS

He aquí los ministros más destacados de España ( para más http://www.lamoncloa.gob.es/gobierno/gabinete/Paginas/index.aspx ) :

MARIANO RAJOY BREY, presidente del Gobierno de España:

SORAYA SÁENZ DE SANTAMARÍA, vicepresidenta , ministra de la presidencia y portavoz del Gobierno:

CRISTÓBAL MONTORO ROMERO, ministro de Hacienda y administraciones públicas:

JOSÉ IGNACIO WERT ORTEGA, ministro de educación, cultura y deporte:

MARÍA FÁTIMA BÁÑEZ GARCÍA, ministra de Empleo y Seguridad Social:

ANA MATO ANDROVER, ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad:

LA NO INDEPENDENCIA DE ESCOCIA

El día 19 de septiembre, después de duras negociaciones, Escocia saca las urnas para que sus habitantes puedan decidir si quieren formar un nuevo país. Los resultados favorecieron al NO con un rotundo 55'3%, lo cual quiere decir que el 44'7% estaba a favor de la independencia.

Este acontecimiento ha incitado a más regiones de países a querer rebelarse y pedir su independencia también, como en el caso de Cataluña.

Así que en nuestra clase hicimos un simulacro de votaciones sobre la independencia de Cataluña y el NO ganó con un rotundo 70%.(14 personas), 25% por el SÍ (5 personas) y el 5% de un voto nulo (1 persona).

LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

La constitución española es un libro de leyes considerado el pilar más importante de las leyes españolas y que dichas leyes son inpugnables.

Fue creada el 6-Diciembre-1978 y empezó a ejercerse a partir del 29-Diciembre-1978.

EL TRABAJADOR

-DERECHOS:

Al trabajo y a la libre elección de oficio

A la libre sindicación

A la negociación colectiva

A la adopción de medidas de conflicto colectivo

A la vaga, la reunión i la participación de la empresa

-OBLIGACIONES:

Obedecer las ordenes del empresario

Actuar de buena fe

Contribuir a la mejora de la productividad

Complir las obligaciones de su sitio de trabajo

Observar las mesuras de seguridad e higiene

No concorrer con la actividad de la empresa

 LOS OFICIOS

Relacions laborables especiales:

-Empleados de hogar

-Deportista

-Actor

-Presos

-Personal de alta dirección

Relaciones no laborables:

-Funcionarios: maestros, mossos, carteros, etc...

-Trabajos por amistad

-Trabajos por cuenta propia (autónomo)

MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

He aquí un cuadro explicativo de los diferentes tipos de contrataciones , en el que se divide en cuatro grupos, contratos indefinidos ( que se desconoce hasta cuando finaliza ) , contratos temporales que duran una temporada , contratos a tiempo parcial que es solo una parte del día o variado, y otros tipos de contratación aleatorias e irregulares.

ÉBOLA, UN VIRUS SIN FRONTERAS

Desde que el ébola ha llegado al primer mundo ( cuando de verdad importa, no? ), ha armado un gran revuelo, comenzando por España, cuando la auxiliar de enfermería del Carlos III de Madrid, Teresa Romero, dió positivo en la enfermedad gracias a un supuesto error en la descontaminación del tratamiento del misionero español proveniente de África que llegó contaminado, por suerte, el 22/10/2014 , después de un gran revuelo del cual se esperaba que fuese peor (y en el que se ha demostrado la subnormalidad de algunas personas al demostrar más importancia por un perro que por una persona) , Teresa Romero halló la cura y se espera que los que están en cuarentena también. En EE.UU también hay revuelo por dos enfermeras que dieron positivo en ébola de las que aún no sabemos pero esperemos que se recuperen.

TIEMPOS MODERNOS

Tiempos modernos, una pelicula entretenida, graciosa y vintage, en la cual refleja una época en la que el perro del dueño de la fábrica era más valiosa que la de un trabajador suyo, un ser humano.

La pelicula dirigida e interpretada principalmente por Charles Chaplin, muestra al mundo las injusticias laborables ( y no solo laborables) de aquella época , y que como reflexión final, él y su mujer hallan la felicidad sin necesidad de trabajar.

 EL CUADRO DE JOHARI

El cuadro de Johari es un trabajo psicológico que nos define cómo somos, ya sea por lo que vemos en el espejo o por lo que ven los demás de nosotros.

Consiste en cuatro cuadrados que forman uno, el área libre es cómo principalmente se nos conoce, por si somos graciosos, agresivos o rasgos superficiales que todo el mundo sabe y porsupuesto tu también.

El área ciega es lo que ven lo demás de nosotros pero que nosotros no nos damos o no queremos darnos cuenta, es como la opinión que tienen los demás de nosotros.

El área oculta es donde guardamos nuestros secretos más íntimos que con suerte conoce alguien más que nosotros mismos, lo que no queremos decir por temor a la opinión de los demás.

El área desconocida es el lugar donde no sabemos nada, pero lo tenemos programado solo para situaciones extremas, no lo conoce nadie tampoco, pero... ¿qué pasaria si te quedases sin casa? ¿si tuvieses un accidente y perdieses algún familiar? ¿ y si estuvieses al borde de la muerte? hace falta la adrenalina suficiente de estas ocasiones para saberlo.

PERMISOS RETRIBUÍDOS

Derecho al salario, se ha de avisar con antelación i traer justificación.

1. Matrimonio o pareja de hecho: quince días naturales (incluyendo festivos y fines de semana).

2. Clases prenatales: la pareja tiene derecho y el tiempo necesario.

3. Nacimiento hijo: la pareja 2-4 días (incluyendo desplazamiento) y la mujer 16 setmanas.

4. Lactancia: 1h de reducción de jornada hasta 9meses.

5. Enfermedades graves, hospitalización, defunción : 2ndo grado (2-4 días ).

6. Traslado de domicilio : 1 día.

7. Tener exámenes oficiales : el tiempo necesario.

8. Un deber inexcusable : dedicarse a la política, tribunal , etc...

S.M.I : Salario Mínimo Interprofesional

España es con claridad inferior a los países potenciales de Europa, aunque si es cierto que no somos los peores.

PRESIDENTA DE BRASIL

28-10-2014 : La presidenta de Brasil , Dilma Rousseff , ha vuelto a ganar las elecciones del país, con la absoluta de 51,84% , algo raro ya que , el verano de 2014 junto con el Mundia de Fútbol, hubo masivas manifestaciones en contra de lo que se estaba realizando en el país, con la sanidad, educación, etc...

EL PEQUEÑO NICOLÁS

Un joven de 20 años, (cabe destacar que ya empezó desde los 14) , a tener contactos de "adulto", que quiero decir, que ha sido un contacto de mucha gente, sin ser alguien en sitios de prestigios, infiltrándose en lugares como la Casa Blanca, el Palacio Real, etc... 

No se sabe nada de él, lo raro es el cómo ha llegado hasta ahí.

COHETE DE LA NASA

La NASA abre una investigación sobre el cohete que ha explotado el día 29-oct-2014 , un cohete que tenía como misión llevar alimentos a una base espacial, justo en el momento de despegue. Se desconocen aún los motivos pero se sabe que fue una explosión importante y que ya se investiga a fondo en EE.UU como primer tema de investigación. Lo bueno esque nadie resultó herido.

TIROTEO EN EE.UU

No es raro que haya tiroteos en EE.UU diariamente, pero hoy se ha cobrado las vidas de 2 personas , día 29 de oct de 2014 , una adolescente murió a tiros del asesino que más tarda se suicidó , y hay dos adolescentes en estado muy crítico , se está estudiando el caso y puede que sea temas sentimentales , pero esto es lo que pasa por tener un país en los que no se permiten los huevos Kinder pero sí las armas.

ÉBOLA : SEGUNDO TIEMPO

Después de tantas desgracias hay buenas noticias, ya se ha erradicado el ébola en España, solo quedan médicos en cuarentena que seguramente no presenten síntomas de la enfermedad , pero después de todo esto vendrán las denuncias, como por ejemplo el marido de la enfermera, que denunciará todas las medidas que se han tomado.

TARJETAS NEGRAS DE CAJA MADRID

En el banco madrileño se ha dado a conocer el tema de las tarjetas negras, tarjetas las cuales entregaban a los directivos para que pudiesen pagar sus gastos personales, así, sin más, y que desde que empezaron las tarjetas, que no se sabe, se han gastado alrededor de 15 Millones de euros, 45% en lujos, ya se vacaciones, pagos personales, vida diária, y la mayoria en vicios como alcohol , prostitutas , etc...

FIESTAS LABORALES RETRIBUÍDAS

Las fiestas laborales retribuídas son en conjunto unas catorce al año, incluyendo locales, autónomas y nacionales. Los calendarios laborables son el documento elaborado por la empresa en el que se fijan los dias laborables, festivos, horarios de trabajo, descansos y fechas de vacaciones.

(En negrita, las fiestas en Catalunya)

Reducción de jornada:

-Nacimiento de un hijo prematuro

-Cura de hijos afectados por enfermedades graves

-Guarda legal de un menor de 8 años o pariente hasta los de 2ndo grado de consanguinidad.

-Ser víctima de violencia de género.

PODEMOS SE CONSOLIDA COMO TERCERA FUERZA POLÍTICA 

El partido político Podemos con pocos años de vida, dirigido por su representante Pablo Iglesias, se alza como tercera fuerza política española y en aumento, rompiendo así la hegemonía de PP y PSOE. (05/11/2014)

DOCE HOMBRES SIN PIEDAD

Los miembros de un jurado, encerrados para deliberar sobre la inocencia o culpabilidad de un hombre acusado de asesinato, están de acuerdo en su veredicto de culpabilidad. Todos menos uno de ellos, que tratará de convencer a sus otros once compañeros de que reconsideren su decisión.

http://adea-trabajoderet.blogspot.com.es/2009/01/12-hombres-sin-piedad.html

PERÍODO DE DESCANSO

Anual: 30 días naturales, no son acumulables.

Semanal: Día y medio para mayores de 18 años, dos días menores de 18 años.

Entre jornadas: 12h entre jornada.

Durante la jornada: 15m en jornadas continuas superiores a 6 horas.

CAMPOFRÍO BURGOS

El 16 de noviembre en la fábrica de Campofrío en Burgos ardió en llamas tras un cortocircuito en la sala de máquinas, lo cual ha dejado a casi mil empleados de la fábrica en el paro, y por lo cual se está pidiendo un ERE y otro 11% desplazarlos a otras instalaciones de la compañía.

MODIFICACIÓN DEL CONTRATO

Mobilitat funcional: -Mateix grup professional i diferent grup professional.

Mobilitat geogràfica: -Trasllat i desplaçament.

Modificació substancial: -Jornada , horari, règim de treball o torns, sistemes de remuneració i quantia, treball i rendiment , funcions que excedeixin els limits de la mobilitat funcional.

EXCENDENCIAS : Voluntarias, forzosas, por cargo de los hijos, por cargo de un familiar.

SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

-Mutu acord de les parts.

-Per decisió del empresari (ERO) expediente de regulación ocupación , técniques , organitzatives o de producció.

-Privació de llibertat del treballador mentre no existeixi sentència o condemnatòria.

-Suspensió de sou i feina per raons disciplinàries.

-Vaga i tancament de l'empresa.

-Materninat biològica, adopció i acolliment de menors (16 setmanas ).

- Per decisió de la treballadora víctima de violència de gènere.

-Excedències.

EXTINCIÓ DEL CONTRACTE 

-Compliment del temps convingut

-Voluntat de les parts: Mutu acord, per les causes indicades vàlidament al contracte

-Voluntat del treballador: Dimissió, abandonament, incompliment de l'empresari, jubilació, incapacitat, mort.

-Voluntat de l'empresari: Consignat en contracte, acomiadament disciplinari, acomiadament objectiu, acomiadament col·lectiu (ERO).

-Altres causes: Extinció de persona jurídica, jubilació, incapacitat, mort de l'empresari.

 EN TIERRA DE HOMBRES 

OPINIÓN: Una película representativa (e incluso ni siquiera mostraron lo que en realidad pasó),  y que como está basada en hechos reales pues también se aprende historia de la lucha de la mujer por una igualdad de derechos, cabe decir que esto ocurrió a finales del siglo 20 aún había una gran desigualdad. Pero por lo general enseña la lucha de la mujer por unos mismos derechos y valores humanitarios ya sean malos al principio pero lo mejor es que acaben con los buenos. Me ha gustado porque ha enganchado también por la tensión que tenían algunas escenas y por la crudeza de éstas pero sincera realidad.

SINOPSIS:Josey Aimes (Charlize Theron), una madre soltera, regresa a su pueblo natal en el norte de Minnesota y, para salir adelante, busca trabajo en las minas de hierro. No se imagina a qué clase de humillaciones se ven sometidas las mujeres en el trabajo.

MASACRE EN PAKISTÁN

El día 16 de diciembre en horario escolar, un colegio pakistaní , fué MASACRADO 

por un grupo talibán (rebeldes musulmanes) en Peshawan, un total de 148 (139 niños y 9 adultos) víctimas de la manera más cruel posible, incluyendo niños de no más de 3 años.

AVISO EN AUSTRALIA

El día 13/12/2014 a las 12:45 del mediodía un talibanés secuestro una cafetería en el centro de Sidney a 17 clientes y empleados ,el sujeto es un tal Man Haron Monis de 50 años nativo de Irán, hubieron seis heridos y dos muertos en el intento de detención del terrorista.

FINIQUITO/QUITANÇA

Es un documento, realizado en papel por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario. Con su firma el empresario queda libre de abonar cantidad alguna al empleado, y este queda libre de la obligación de trabajar a las órdenes del empresario.

CAUSES DE L'ACOMIADAMENT DISCIPLINARI

1- Persecució a empresari o companys de raça, de religió, orientació sexual...

2- Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.

3- Embrigadez o toxicomanía, si repercuten en el trabajo.

4- Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo pactado.

5- Ofensas verbales o físicas a el empresario u otros empleados.

6- Indisciplina o desobediencia.

7-  Faltes repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad.

Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. - See more at: http://economy.blogs.ie.edu/archives/2007/02/que_es_un_sindi.php#sthash.otFuUJI9.dpuf

Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. - See more at: http://economy.blogs.ie.edu/archives/2007/02/que_es_un_sindi.php#sthash.otFuUJI9.dpuf

Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. - See more at: http://economy.blogs.ie.edu/archives/2007/02/que_es_un_sindi.php#sthash.otFuUJI9.dpuf